人力资源 - 浙江华康药业股份有限公司

人力资源

人尽其才共谋发展

人才理念

华康的发展得力于全体员工的共同努力，华康注重发现人才，培养人才，重用人才。

我们始终认为，企业的竞争就是人才的竞争，持续的人力资源开发是实现人力资本增值的重要条件，也是实现人才竞争优势的基础。我们通过“引进、发现、培养”等多种手段不断的充实我们的人才队伍。

知人善用，任人唯贤！华康无庸才，只有不合适的位置和组合；华康不能容忍平庸，平庸不前必遭淘汰。想干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有地位。华康每年注重从高等院校引进各类专业人才，同时，注重内部培训培养人才，储备人才力量。

华康以人为本，重视人的作用，强调以人为中心的管理，注重人际关系，培养员工的认同感，责任感，自豪感，愉悦感。

华康努力营造竞争、公平、轻松、愉快的环境，为每一位员工提供展示才华的舞台，让每一位员工都有机会获得人生升华的天地。

工作环境

我们强调“工作也是生活的一部分”，因此一直努力为员工提供舒适的办公环境，营造和谐的工作氛围。

职业培训

公司为员工提供了多种培训资源，帮助其进行自我提高。

沟通渠道

遵循“以人为本，尊重员工”的重要原则，致力于在公司与员工之间构建通畅的沟通渠道。

员工活动

定期开展员工活动，丰富员工生活，提高员工生活品质。

倡导学习

积极倡导、推动学习型组织的建设，为员工创造良好的学习环境。